Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

Serce i rozum. Polacy chcą znać sytuację finansową swojej drugiej połówki – większość za jawnością zarobków i długów w związku

Serce i rozum. Polacy chcą znać sytuację finansową swojej drugiej połówki – większość za jawnością zarobków i długów w związku

Aż 82 proc. Polaków uważa, że partner powinien informować drugą połówkę o swoich długach, a 78 proc. deklaruje całkowitą jawność zarobków w związku. Wyniki najnowszego walentynkowego badania Grupy Progres pokazują, że finansowa transparentność jest dziś niemal tak samo istotna jak wsparcie emocjonalne i równowaga w relacji – szczęśliwy związek coraz częściej postrzegany jest jako źródło siły także w pracy zawodowej.

czytaj więcej

Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów. Setki tysięcy złotych kar za jeden błąd.

Koniec uproszczeń dla Ukraińców. Pracodawcy pod presją nowych przepisów. Setki tysięcy złotych kar za jeden błąd.

Już tylko miesiąc dzieli pracodawców od 5 marca 2026 roku, kiedy w życie mają wejść kluczowe zmiany w zasadach dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Projekt ustawy wygaszającej niektóre przepisy ochronne dla obywateli Ukrainy czeka na podpis prezydenta, a firmy muszą przygotować procedury legalizacji pracy, aby uniknąć wysokich kar finansowych i blokady zatrudniania. Presja czasu sprzyja popełnianiu błędów, które mogą kosztować przedsiębiorstwa setki tysięcy złotych i narazić je na utratę pracowników, a nawet zakaz ich zatrudniania.

czytaj więcej

Taniej to już było. Rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa „Kowalski” odczuje w portfelu

Taniej to już było. Rosnące koszty zatrudnienia i zmiany prawa „Kowalski” odczuje w portfelu

8 na 10 firm w kluczowych sektorach gospodarki spodziewa się dalszego wzrostu kosztów zatrudnienia w najbliższym czasie – wynika z najnowszych danych GUS za styczeń 2026 r. Największą presję kosztową odczuwają przedsiębiorcy z gastronomii, TSL i budownictwa, co może przełożyć się nie tylko na wyższe ceny usług i towarów, ale też na ostrożniejsze decyzje kadrowe. W efekcie skutki wyższych kosztów odczuje też przysłowiowy Kowalski.

czytaj więcej

Zima +. Ferie pełne możliwości szybkiego zarobku od gastronomii po odśnieżanie

Zima +. Ferie pełne możliwości szybkiego zarobku od gastronomii po odśnieżanie

Ferie coraz częściej oznaczają nie tylko odpoczynek, ale też realny zastrzyk gotówki. Zimowy sezon co roku napędza rynek pracy, oferując setki krótkoterminowych zleceń, częste wypłaty wynagrodzenia i różnego rodzaju bonusy. Chętnych na szybki zarobek nie brakuje, Chętnych na szybki zarobek nie brakuje – wśród nich są młodzi, seniorzy, nauczyciele, a także pasjonaci sportów zimowych. Możliwości wciąż jest wiele – m.in. w gastronomii, hotelarstwie, sektorze rekreacji, usługach oraz logistyce. Na zainteresowanych czeka też praca przy odśnieżaniu, bo w tym roku zima zaskoczyła nie tylko drogowców.

czytaj więcej

Męskie formy stanowisk powoli odchodzą do lamusa

Męskie formy stanowisk powoli odchodzą do lamusa

Tylko 38 proc. ogłoszeń o pracę publikowanych obecnie na polskim rynku jest neutralnych płciowo, mimo że w grudniu weszły w życie przepisy zobowiązujące pracodawców do stosowania równego i niedyskryminującego języka w procesach rekrutacyjnych. Z analizy Grupy Progres wynika, że większość firm nadal nie dostosowała treści ofert do nowych wymogów, narażając się tym samym na ryzyko prawne i wizerunkowe.

czytaj więcej

Minimalna płaca w górę, koszty też. Kto najbardziej odczuje zmiany w 2026 roku.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka względem 2025 r. wynosi „zaledwie” 140 zł brutto, dla wielu firm – zwłaszcza w branżach opartych na pracy masowej – oznacza to istotny wzrost kosztów. Dane GUS za 2024 r. pokazują, że ponad 1,43 mln osób wciąż otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej, a koncentracja takich pracowników jest wyraźna zarówno sektorowo, jak i regionalnie.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl