Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

Minimalna płaca w górę, koszty też. Kto najbardziej odczuje zmiany w 2026 roku.

Od 1 stycznia 2026 r. minimalne wynagrodzenie w Polsce wzrośnie do 4 806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40 zł brutto. Choć podwyżka względem 2025 r. wynosi „zaledwie” 140 zł brutto, dla wielu firm – zwłaszcza w branżach opartych na pracy masowej – oznacza to istotny wzrost kosztów. Dane GUS za 2024 r. pokazują, że ponad 1,43 mln osób wciąż otrzymuje wynagrodzenie nieprzekraczające płacy minimalnej, a koncentracja takich pracowników jest wyraźna zarówno sektorowo, jak i regionalnie.

czytaj więcej

Urlopy 2026 – nowe przepisy, więcej wolnego i rewolucja w planowaniu grafików

Urlopy 2026 – nowe przepisy, więcej wolnego i rewolucja w planowaniu grafików

W 2026 roku pracownicy w Polsce mogą liczyć łącznie nawet na ponad 40 dni wolnego – sumując urlop wypoczynkowy, dni ustawowo wolne od pracy, święta branżowe i urlopy okolicznościowe. Co więcej, zmiany przepisów sprawią, że wiele osób nabędzie prawo do dodatkowych dni wolnych. Największą korzyść odczują ci, którzy wcześniej pracowali na zleceniach, kontraktach B2B lub wykonywali pracę za granicą – nowelizacja przepisów pozwoli im doliczyć te okresy do stażu urlopowego.

czytaj więcej

Świąteczne prezenty dla pracowników 2025 – finansowe benefity, paczki i wsparcie w codziennych obowiązkach hitem tego roku

Świąteczne prezenty dla pracowników 2025 – finansowe benefity, paczki i wsparcie w codziennych obowiązkach hitem tego roku

Tegorocznym hitem świątecznych benefitów dla pracowników pozostają prezenty finansowe – premie i bony, choć nadal bardzo popularna jest klasyczna paczka świąteczna. Coraz częściej firmy stawiają też na rodzinne wydarzenia, praktyczne usługi ułatwiające codzienne przygotowania do świąt oraz wsparcie zdrowotne i psychiczne. Alkohol, który kiedyś był niemal standardowym elementem paczek, pojawia się dziś dużo rzadziej, wynika z analiz Grupy Progres.

czytaj więcej

Cała Polska w deficycie kadrowym – kto będzie leczył, uczył, budował i przewoził?

Cała Polska w deficycie kadrowym – kto będzie leczył, uczył, budował i przewoził?

Elektryk, energetyk, spawacz, kierowca, magazynier, nauczyciel, lekarz, pielęgniarka, psycholog czy księgowa – to tylko część zawodów, w których chętnych do podjęcia pracy w 2026 r. będzie znacznie mniej niż dostępnych ofert zatrudnienia (Barometr zawodów 2026). Najbardziej dotknięte tym zjawiskiem zostaną kluczowe sektory polskiej gospodarki. Już teraz aż 69 proc. firm zmaga się z niedoborem pracowników, co oznacza, że w wielu miejscach zespół jest zbyt mały w stosunku do wykonywanych obowiązków, wynika z badania Grupy Progres.

czytaj więcej

Sektor mięsny przestanie zlecać pracę? Dziś, robi to co trzecia firma

Sektor mięsny przestanie zlecać pracę? Dziś, robi to co trzecia firma

W polskim przetwórstwie przemysłowym, do którego należy m.in. branża mięsna, na umowach cywilnoprawnych pracuje już ponad 150 tys. osób – to 6,5% wszystkich zatrudnionych w tym sektorze (GUS). Od 1 stycznia 2026 r. zyskają oni prawo do wliczania okresu pracy na zleceniu do stażu zatrudnienia, a Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie mogła natychmiast przekształcać takie kontrakty w etaty. ...

czytaj więcej

Święta pełne pracy i pieniędzy. Sezonowe zatrudnianie trwa, a Mikołaj znów na szczycie płacowego podium

Święta pełne pracy i pieniędzy. Sezonowe zatrudnianie trwa, a Mikołaj znów na szczycie płacowego podium

Tegoroczny okres świąteczny zapowiada się jako rekordowo pracowity. Firmy, centra handlowe, jarmarki i organizatorzy wydarzeń bożonarodzeniowych ruszyli z rekrutacjami już na początku listopada, oferując szeroki wachlarz sezonowych zajęć. Najwięcej zarobi święty Mikołaj – jego stawki sięgają nawet 700 zł brutto za godzinę pracy w Wigilię po 16:00 w dużych miastach. Na liście poszukiwanych nie brakuje też elfów, sprzedawców na jarmarkach, pakowaczek prezentów i kasjerów w galeriach handlowych, wynika z analiz Grupy Progres.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl