Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

Luka płacowa odwrócona. Kobiety wciąż zarabiają mniej, ale są branże, gdzie przewyższają mężczyzn.

Luka płacowa odwrócona. Kobiety wciąż zarabiają mniej, ale są branże, gdzie przewyższają mężczyzn.

Według najnowszego komunikatu GUS kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni. Przeciętne średnie wynagrodzenie ogółem w kwietniu br. wyniosło 9 148,11 zł brutto, przy czym mężczyźni otrzymywali przeciętnie 9 593,52 zł, a kobiety 8 690,04 zł. Istnieją jednak branże, w których to panie osiągają wyższe zarobki od panów. Takie sytuacje obserwuje się m.in. w leśnictwie, produkcji napojów, energetyce, gospodarce wodno-ściekowej oraz w budownictwie, gdzie różnice na korzyść kobiet sięgają nawet ponad dwóch tysięcy złotych miesięcznie.

czytaj więcej

Rynek pracy studentów – rekordziści mogą liczyć na pięciocyfrowe zarobki

Rynek pracy studentów – rekordziści mogą liczyć na pięciocyfrowe zarobki

Coraz więcej studentów w Polsce łączy naukę ze zdobywaniem doświadczenia zawodowego i samodzielnym utrzymaniem się. Najnowsze analizy rynku pracy przeprowadzone przez Grupę Progres pokazują, że największa liczba ofert dla młodych osób pochodzi z branży handlu i sprzedaży oraz sektora HoReCa. Średnie roczne wynagrodzenie oferowane w ogłoszeniach rekrutacyjnych dedykowanych studentom w Polsce wynosi obecnie około 86 964 zł brutto, co przy elastycznej pracy w ramach umowy zlecenia daje około 79 138 zł netto rocznie, a przy standardowym etacie – około 61 900 zł netto.  

czytaj więcej

Polskie firmy wypadkowe – nieprzeszkoleni, niedoinformowani pracownicy, przełożeni na bakier z onboardingiem i zasadami BHP

Polskie firmy wypadkowe – nieprzeszkoleni, niedoinformowani pracownicy, przełożeni na bakier z onboardingiem i zasadami BHP

W pierwszej połowie 2025 r. w Polsce doszło do ponad trzydziestu tysięcy wypadków przy pracy – wynika z danych GUS. Najwyższe wskaźniki wypadkowości odnotowano w woj. opolskim, śląskim i warmińsko-mazurskim. Do nieszczęśliwych zdarzeń w trakcie wykonywania obowiązków najczęściej dochodziło w sektorach: przemysłowym, usługowym i budowlanym, a główną przyczyną wypadków (41,8%) pozostaje nieprawidłowe zachowanie pracownika. Brak odpowiedniego wdrożenia zwiększa ryzyko błędów i lekceważenia zasad bezpieczeństwa – a to bezpośrednio przekłada się na liczbę urazów i absencji. Tymczasem, według badania Grupy Progres, tylko co drugi zatrudniony przechodzi onboarding przy podejmowaniu nowej pracy.

czytaj więcej

Młodzi Polacy oczekują więcej niż minimum – nie chcą pracować za najniższą krajową

Młodzi Polacy oczekują więcej niż minimum – nie chcą pracować za najniższą krajową

Najmłodsze pokolenie na rynku pracy coraz wyraźniej sygnalizuje swoje oczekiwania finansowe. Dane GUS i analiza Grupy Progres pokazują, że młodzi Polacy nie akceptują ofert na poziomie płacy minimalnej i oczekują lepszego startu zawodowego. To wyzwanie dla pracodawców, którzy muszą zmieniać strategie zatrudniania, jeśli chcą przyciągnąć i zatrzymać nowe kadry.

czytaj więcej

Rekrutacje w edukacji nie zwalniają tempa – 5,7 tys. ofert w dwa tygodnie, a nauczyciele odchodzą do innych branż

Rekrutacje w edukacji nie zwalniają tempa – 5,7 tys. ofert w dwa tygodnie, a nauczyciele odchodzą do innych branż

Sektor edukacji nie odpoczywał w wakacje – rekrutacje trwały niemal do pierwszego dzwonka, a w wielu placówkach trwają wciąż. Jak wynika z analiz Grupy Progres, tylko między 15 a 26 sierpnia br. na stronach kuratoriów oświaty w całej Polsce pojawiło się niemal 5,7 tys. ofert pracy dla kadry pedagogicznej. Z każdym dniem przybywa kolejnych. Nie brakuje ich również na innych portalach z ogłoszeniami, bo system edukacji boryka się z deficytem kadry, a inne branże kuszą nauczycieli lepszymi warunkami i możliwościami rozwoju.

czytaj więcej

Ukraińcy w Polsce – tylko 25% liczy na 800+, większość pracuje intensywnie

Dyskusja na temat skali wsparcia dla obywateli Ukrainy w Polsce trwa, a głos w niej zabrali także sami zainteresowani. Z badania Grupy Progres wynika, że jedynie 25% ankietowanych Ukraińców spodziewa się otrzymania świadczenia 800+, 54% nie ma takich oczekiwań, a 21% nigdy o tym rozwiązaniu nie słyszało.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl