Według najnowszych danych GUS, sektor transportu i gospodarki magazynowej w Polsce zatrudniał w 2024 roku 926 297 osób, z czego tylko we wrześniu ubiegłego roku 145 664 pracowało na podstawie umów zleceń lub pokrewnych. ...
czytaj więcejWedług najnowszych danych GUS, ponad 2,4 mln osób w Polsce pracowało na podstawie umów cywilnoprawnych, takich jak umowy zlecenia, agencyjne czy o świadczenie usług (wrzesień 2024 r.). Kobiety stanowiły nieco ponad połowę wszystkich zleceniobiorców (51,2%). Taki rodzaj zatrudnienia najczęściej podejmowano mieszkało w regionie warszawskim stołecznym oraz w regionie śląskim – odpowiednio 305,7 tys. i 285,6 tys. osób. Z analiz Grupy Progres wynika, że to jednak umowa o pracę wciąż króluje na rynku. 77% obecnie opublikowanych ofert w portalach ogłoszeniowych oferuje właśnie taki rodzaj zatrudnienia, a jedynie 23% inne typy umów.
czytaj więcejW 2024 r. powierzchnia magazynowa w Polsce osiągnęła rekordowe 34,7 mln m² i w trzy lata wzrosła o ponad 40%, wynika z raportu Real Estate Digital Data. Choć sektor TSL dynamicznie się rozwija, to rośnie też zagrożenie, które może go sparaliżować – brak pracowników. Według analiz Grupy Progres, aż 74% polskich firm boryka się z trudnościami w rekrutacji kandydatów do prostych, powtarzalnych zadań, co w dużej mierze dotyczy sektora logistyki i magazynowania. Jeśli sytuacja się nie poprawi, pustostany będą oznaczać nie tylko puste hale, ale i brak personelu do ich obsługi. To z pewnością nie poprawi nastojów przedsiębiorców, z którymi bywa różnie. W lutym 2025 r. negatywne nastroje gospodarcze w transporcie i logistyce odnotowano już w 9 województwach. W 7 kolejnych sytuacja była bardziej optymistyczna.
czytaj więcejCoraz więcej kobiet zdobywa miejsce w zawodach i branżach, które jeszcze do niedawna uważano za typowo męskie. Zmieniający się rynek, otwartość pracodawców na różnorodność i konieczność dostosowania się do nowych realiów gospodarczych sprawiają, że panie coraz śmielej wkraczają w sektory takie jak przemysł, transport, energetyka czy logistyka. Wiele z nich – ponad 7 mln – jest głową rodziny – utrzymuje ją samodzielnie lub w przeważającej części. Ponad 250 tys. kobiet pracuje w kilku miejscach.
czytaj więcejW ciągu trzech lata od wybuchu wojny w Ukrainie na polskim rynku pracy i w jego kluczowych branżach zaszło sporo zmian. Struktura zatrudnienia uległa modyfikacji, a wiele organizacji wprowadziło rozwiązania wspierające cudzoziemców w aklimatyzacji. W odpowiedzi na brak mężczyzn z Ukrainy przedsiębiorcy zaczęli zatrudniać kandydatów z Azji, Afryki i Ameryki Południowej. Od 2022 r. zainteresowanie pracownikami z innych kontynentów wzrosło o 30%, wynika z analiz Grupy Progres. Za moment polski rynek pracy może stanąć przed kolejnym wyzwaniem. Z danych Work.ua wynika bowiem, że liczba osób aktywnie poszukujących zatrudnienia na Ukrainie rośnie, ale oferowane zarobki nadal pozostają zbyt niskie. W lutym 2025 r. liczba CV przesyłanych w odpowiedzi na ogłoszenia o pracę za pośrednictwem Work.ua przekroczyła 100 tys., a średnie wynagrodzenie na jakie mogą liczyć chętni wynosi 21 604 UAH, czyli niewiele ponad 2 tys. zł. To może oznaczać nową falę migracji zarobkowej do Polski. Tymczasem nasz kraj wciąż nie ma spójnej polityki migracyjnej i nie jest przygotowany na czekające nas zmiany.
czytaj więcejWspółczesne tempo życia sprawia, że praca staje się miejscem, gdzie spędzamy znaczną część naszego dnia. Nic więc dziwnego, że dla wielu osób biuro czy zakład pracy to przestrzeń, w której nawiązują się nie tylko relacje zawodowe, ale i osobiste. W badaniu Grupy Progres, aż 23% Polaków deklaruje, że poznało swojego życiowego partnera właśnie w miejscu pracy. Nie brakuje też firm, które oferują etaty dla par – z analiz Grupy Progres wynika, że 25% ofert zatrudnienia publikowanych w największych portalach ogłoszeniowych jest dedykowanych właśnie duetom.
czytaj więcej
