Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

„Tatowe” na rynku pracy – od urlopu ojcowskiego po „dni taty w firmach” – 3,6 mln mężczyzn łączy etat z rodzicielstwem

„Tatowe” na rynku pracy – od urlopu ojcowskiego po „dni taty w firmach” – 3,6 mln mężczyzn łączy etat z rodzicielstwem

Polscy ojcowie należą do najbardziej aktywnych zawodowo grup na rynku pracy. Tylko w IV kw. 2025 r., niemal 3,58 mln pracujących mężczyzn, było ojcami dzieci poniżej 18. roku życia, a jedynie 17 tys. pozostawało bez etatu z powodów rodzinnych lub osobistych (GUS). ...

czytaj więcej

Polacy nie rezygnują z wakacji mimo wysokich cen. Pomagają dopłaty, benefity i dodatkowe dni wolne

Polacy nie rezygnują z wakacji mimo wysokich cen. Pomagają dopłaty, benefity i dodatkowe dni wolne

Od kilkuset do nawet 3000 zł dopłaty do wypoczynku, świadczenia urlopowe wypłacane automatycznie, regionalne bony turystyczne, tańsze noclegi, vouchery podróżnicze czy dodatkowe dni wolne od pracodawców – możliwości obniżenia kosztów wakacji w 2026 roku nie brakuje, wynika z analiz Grupy Progres. ...

czytaj więcej

Nie tylko metropolie i logistyka przyciągają migrantów — coraz większą rolę odgrywają powiaty. W usługach wsparcia już co czwarty pracownik to cudzoziemiec.

Nie tylko metropolie i logistyka przyciągają migrantów — coraz większą rolę odgrywają powiaty. W usługach wsparcia już co czwarty pracownik to cudzoziemiec.

Pod koniec grudnia 2025 r. w Polsce aktywnych zawodowo było 1 141,1 tys. cudzoziemców – wynika z najnowszych danych GUS. Stanowili oni 6,9% ogółu pracujących w naszym kraju, a ich największy udział w liczbie pracujących odnotowano nie w największych aglomeracjach, lecz w powiatach słubickim i pruszkowskim oraz w Świnoujściu. ...

czytaj więcej

Logistyka przyspieszyła przed sezonem. Grupa Progres: liczba zleceń wzrosła o 20 proc.

Logistyka przyspieszyła przed sezonem. Grupa Progres: liczba zleceń wzrosła o 20 proc.

Magazyny i centra logistyczne rozpoczęły sezon wzmożonych rekrutacji. Jak wynika z analiz Grupy Progres, liczba zleceń realizowanych obecnie dla branży logistycznej jest o ok. 20 proc. wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Najwięcej dzieje się w Polsce centralnej i na Śląsku, a firmy poszukują przede wszystkim osób gotowych szybko rozpocząć pracę przy krótkoterminowych projektach. W grze są stawki sięgające nawet 55 zł za godzinę oraz dodatkowe premie za dostępność i frekwencję.

czytaj więcej

Mama wraca do gry. 62 proc. Polek przyznaje, że rodzina wpłynęła na ich decyzje zawodowe, połowa jest głową rodziny

Mama wraca do gry. 62 proc. Polek przyznaje, że rodzina wpłynęła na ich decyzje zawodowe, połowa jest głową rodziny

Macierzyństwo nadal ma ogromny wpływ na sytuację kobiet na rynku pracy. Aż 62 proc. pracujących Polek przyznaje, że życie prywatne – w tym rodzina i dzieci – było czynnikiem decydującym o ich zawodowych wyborach, wynika z badania Grupy Progres. Co więcej, to kobiety znacznie częściej niż mężczyźni ograniczają lub przerywają aktywność zawodową z powodów rodzinnych. Wśród osób bezrobotnych, które wcześniej pracowały, obowiązki rodzinne i osobiste jako przyczynę odejścia z pracy w IV kw. 2025 r. wskazało 34 tys. pań wobec 17 tys. panów.

czytaj więcej

Ruszyły rekrutacje na sezon. Ponad 40 zł średniej stawki, rodzice na rozmowach kwalifikacyjnych i nowe przepisy zmieniające rynek pracy letniej

Ruszyły rekrutacje na sezon. Ponad 40 zł średniej stawki, rodzice na rozmowach kwalifikacyjnych i nowe przepisy zmieniające rynek pracy letniej

Praca sezonowa w Polsce może dziś opłacać się bardziej niż wyjazd na saksy. Jak wynika z danych Grupy Progres, obecne stawki wahają się od 32 do nawet 52 zł brutto za godzinę. Firmy, walcząc o pracowników oferują też dodatkowe benefity — premie frekwencyjne, darmowe zakwaterowanie i wyżywienie, dopłaty do transportu czy elastyczne grafiki. Tegoroczny sezon przynosi również ważną zmianę dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych: wykonywanie takiej pracy zaczyna wliczać się do stażu pracy i przyszłej emerytury dzięki przepisom obowiązującym od początku 2026 r.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl