Prima aprilis w rekrutacji. Gdy po obu stronach stołu siedzi Pinokio

1 kwietnia to święto żartów, ale w świecie rekrutacji „kreatywne podejście do prawdy” nie jest jednorazowym wybrykiem. Z badań i analiz Grupy Progres wynika, że zarówno kandydaci, jak i pracodawcy mają na sumieniu mniejsze lub większe przekłamania – od „podkręconych” CV po zbyt optymistyczne opisy stanowisk. Choć często wynikają one z presji i „dobrych” intencji, ich skutki bywają kosztowne. W tworzeniu nowej rzeczywistości kandydatom coraz częściej pomaga też sztuczna inteligencja. Zabawne przestaje być, gdy kłamstwo wychodzi na jaw i do gry wkraczają przepisy prawa oraz realne konsekwencje.