Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

Nowa polityka migracyjna w Polsce: od biurokracji do integracji? Pracodawcy i obcokrajowcy mają swoje oczekiwania.

Nowa polityka migracyjna w Polsce: od biurokracji do integracji? Pracodawcy i obcokrajowcy mają swoje oczekiwania.

Polski rząd przyjął projekt strategii migracyjnej, której obcokrajowcy oraz ich pracodawcy wyczekują od wielu lat. Osoby, których te przepisy będą dotyczyły bezpośrednio, mają na ten temat swoje zdanie. Około 57% cudzoziemców chcących pracować w Polsce oczekuje, że władze uproszczą procedury związane z legalizacją ich pobytu i zatrudnienia – takie wnioski wynikają z badań przeprowadzonych przez Grupę Progres. Największym wyzwaniem dla obcokrajowców jest skomplikowana i czasochłonna biurokracja, co często skłania ich do podejmowania pracy w szarej strefie. W pierwszej połowie 2024 r. Straż Graniczna zatrzymała 5 827 osób przebywających w Polsce nielegalnie (w analogicznym okresie 2023 r. było ich 3 767). W przypadku 5 189 cudzoziemców stwierdzono nielegalne zatrudnienie oraz prowadzenie działalności gospodarczej niezgodnie z przepisami.

czytaj więcej

Rynek pracy: w TSL już czuć święta – firmy gotowe na wzrost zamówień

Rynek pracy: w TSL już czuć święta – firmy gotowe na wzrost zamówień

W sektorze TSL już czuć zbliżające się Boże Narodzenie. Firmy szykują się do wzrostu zamówień, część z nich ma już skompletowaną kadrę, ale wiele nadal szuka chętnych do pracy. Ofert nie brakuje. Jak wynika z analiz Grupy Progres, obecnie co 8 ogłoszenie rekrutacyjne pochodzi z sektora TSL (biorąc pod uwagę każdy rodzaj pracy i stanowisko), a w przypadku etatów związanych z pracą fizyczną już co 3 oferta dotyczy stanowisk w tej branży. Do pensji dokładane są też benefity oraz różne formy dofinansowań, np. noclegu czy dojazdów do pracy dla osób, które decydują się na relokację albo mieszkają daleko od miejsca zatrudnienia.

czytaj więcej

Płaca minimalna w 2025 r. znowu w górę. Cudzoziemcy pracujący w Polsce zadowoleni

W 2025 roku osoby zarabiające najniższą krajową mogą liczyć na większe podwyżki niż pierwotnie zakładano. Według nowego rozporządzenia, od stycznia minimalne wynagrodzenie brutto wzrośnie do 4666 zł (3510,92 zł netto), a minimalna stawka godzinowa osiągnie 30,50 zł. Zmiany cieszą wielu cudzoziemców z Azji, Afryki i Ameryki Południowej pracujących w Polsce oraz tych, którzy przeszli rekrutację i procedury legalnego pobytu i przyjadą nad Wisłę w celach zarobkowych – 26 proc. z nich deklaruje, że chce zarabiać od 3000 do 3900 zł netto. Inne podejście finansowe mają Ukraińcy – ich minimalny próg oczekiwań finansowych wynosi 4000 zł netto, wynika z badania Grupy Progres.

czytaj więcej

Dyplom kosztuje – coraz więcej studentów w Polsce łączy pracę z edukacją – wzrost o 18 proc. rok do roku

Dyplom kosztuje – coraz więcej studentów w Polsce łączy pracę z edukacją – wzrost o 18 proc. rok do roku

Coraz więcej studentów w Polsce decyduje się na podejmowanie pracy tymczasowej, godząc ją z nauką. W ciągu ostatniego roku liczba takich osób wzrosła o 18 proc. Najczęściej zatrudnienie znajdują w sektorze handlu, gastronomii, logistyce czy różnego rodzaju usługach, a także wszędzie tam, gdzie nie wymagają wiedzy specjalistycznej, a grafik pracy jest elastyczny i można dostosować go do godzin zajęć. Środki na utrzymanie zdobywają pracując jako kurierzy, dostawcy jedzenia, magazynierzy czy kasjerzy, a także w call center lub na juniorskich stanowiskach w korporacjach, wynika z najnowszych analiz Grupy Progres.

czytaj więcej

Sektor elektroniczny nowym IT dla kandydatów szukających etatu?

Sektor elektroniczny nowym IT dla kandydatów szukających etatu?

Co czwarta osoba (25 proc.) szukająca zatrudnienia w 2024 r. pyta o pracę w sektorze elektronicznym, wynika z raportu Grupy Progres. Elektro jest postrzegane jako jedna z atrakcyjniejszych branż i swoją popularnością wśród kandydatów dogania IT. Co więcej, pula chętnych jest większa, bo firmy działające w elektronice oferują różnorodne stanowiska i chętnie zatrudniają kobiety, osoby starsze oraz cudzoziemców.

czytaj więcej

Ostatni dzwonek na odrobienie zaległości urlopowych

Ostatni dzwonek na odrobienie zaległości urlopowych

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z zaległego urlopu, naraża się na konsekwencje prawne. Warto jednak zrozumieć, co się dzieje z urlopem, którego nie udało się wykorzystać w ustawowym terminie.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl