Przejdź do strony głównej

Grupa Progres
Informacje prasowe

Czasy dojrzałej kariery na rynku pracy. Rośnie aktywność zawodowa po 60 r.ż.

Czasy dojrzałej kariery na rynku pracy. Rośnie aktywność zawodowa po 60 r.ż.

W ciągu ostatniego roku liczba osób powyżej 60. roku życia pracujących tymczasowo wzrosła o 25 proc. – wynika z danych Grupy Progres. Analizując dane według płci, kobiety po 60. roku życia znacznie częściej podejmują pracę tymczasową niż mężczyźni, stanowiąc 66 procent tej grupy. Widoczny wzrost aktywności zawodowej seniorów obserwowany jest od kilku lat. Trendy wskazują na zmianę podejścia do pracy osób w wieku emerytalnym, ale też samych przełożonych coraz chętniej przyjmujących do zespołu dojrzałych kandydatów.

czytaj więcej

Sektor Agro w Niderlandach na topie wśród Polaków – przybywa ofert pracy wśród kwiatów i warzyw

Sektor Agro w Niderlandach na topie wśród Polaków – przybywa ofert pracy wśród kwiatów i warzyw

Ponad 241 tys. osób polskiego pochodzenia było zameldowanych w Holandii na początku 2024 roku, wynika z danych holenderskiego Głównego Biura Statystycznego (CBS). Królestwo Niderlandów od lat przyciąga pracowników z Polski. Jednak, według Urzędu, nasi rodacy coraz częściej decydują się na krótsze pobyty w tym kraju niż na zamieszkanie w nim na stałe. Zachowania emigracyjne Polaków, potwierdzają też dane Grupy Progres, z których wynika, że 75% osób wyjeżdżających do pracy w Holandii spędza tam nie więcej niż 9 miesięcy. Jednym z najpopularniejszych sektorów wśród kandydatów jest branża agro, ofert nie brakuje, bo wraz z początkiem roku ruszyły rekrutacje do pracy w tej branży.

czytaj więcej

KOMORNIK 2.0. Nie wszystko można zająć, ale majątku nie da się ukryć, pomaga AI.

KOMORNIK 2.0. Nie wszystko można zająć, ale majątku nie da się ukryć, pomaga AI.

Tylko w 2023 r. do kancelarii komorniczych wpłynęło ok. 4 mln spraw. Osób będących w tarapatach finansowych nie brakuje. Liczba dłużników w naszym kraju przekroczyła 2,5 mln, a ich łączne zaległości przekraczają 86 mld złotych (BIG InfoMonitor). Wzrost płacy minimalnej od 1 stycznia 2025 r. wpłynie na kwotę wolną od zajęć komorniczych, są też rzeczy, które nie podlegają egzekucji, ale majątku nie można ukrywać. Jeśli na takie wsparcie dłużnika zdecyduje się jego pracodawca, zatajający wynagrodzenie pracownika, to grożą mu srogie konsekwencje. Nie opłaca się tego robić, szczególnie że komornik coraz częściej korzysta z nowych technologii i szybko może dowiedzieć się całej prawdy o zatajanym majątku.

czytaj więcej

Nerwowo za ladą. Unijne przepisy ością w gardle producentów łososia, odczują je również kupujący

Nerwowo za ladą. Unijne przepisy ością w gardle producentów łososia, odczują je również kupujący

Świąteczny szał zakupowy w pełni. Polacy tłumnie odwiedzają sklepy, kompletując wigilijne menu, jednak po drugiej stronie lady napięcie rośnie. Nowa unijna dyrektywa, która wprowadziła rygorystyczne zmiany w procesie przetwórstwa ryb, stawia producentów i sprzedawców łososia wędzonego w trudnej sytuacji. Czasu na dostawy jest mniej, ceny rosną, a świąteczny popyt tylko potęguje wyzwania. Sytuacji nie ułatwiają cięcia kadrowe i wstrzymane rekrutacje.

czytaj więcej

Wolne od pracy w 2025 roku: Od tradycyjnych świąt po nietypowe urlopy na psa, regenerację i trudne zakończenie związku

Wolne od pracy w 2025 roku: Od tradycyjnych świąt po nietypowe urlopy na psa, regenerację i trudne zakończenie związku

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać z różnych form odpoczynku. Oprócz ustawowych dni wolnych od pracy, firmy coraz częściej wprowadzają nietypowe urlopy dostosowane do współczesnych potrzeb zespołów. Jest w czym wybierać, wynika z analiz Grupy Progres.

czytaj więcej

Każdemu po równo, inaczej pracownik będzie mógł pozwać pracodawcę.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac. Najwięcej przedsiębiorstw tej wielkości działa w branżach takich jak przemysł, opieka zdrowotna, administracja, handel czy transport. Mimo licznych korzyści, wiele organizacji wciąż nie podejmuje działań w tym zakresie.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres

+48 500 690 965 k.tyniec@bepr.pl