Grupa Progres
Informacje prasowe

Informacja prasowa

Ponad połowa pracowników szuka nowego szefa

Polscy pracownicy biorą sprawy w swoje ręce, nie czekają aż zostaną zwolnieni i gdy wykonywana praca im nie odpowiada, rozglądają się za kolejną. 56 proc. naszych rodaków biorących udział w rekrutacji szuka pracy w momencie, gdy są jeszcze zatrudnieni w innej firmie - wynika z badania Grupy Progres.

czytaj więcej
Informacja prasowa

Mieszkańcy Pomorza nie chcą pracować na zmiany

60 proc. kobiet szukających pracy tymczasowej w województwie pomorskim chce wykonywać ją tylko na jedną zmianę - wynika z danych Grupy Progres. Inne tryby pracy dopuszcza 40 proc. pań. Wśród mężczyzn mieszkających na Pomorzu niepopularna jest praca w systemie 4-brygadowym – nie chce jej wykonywać 40 proc. panów.

czytaj więcej
Informacja prasowa

Więcej niż do tej pory - oczekiwania finansowe Ukraińców znowu idą w górę

Ukraińcy od ponad roku dominują na polskim rynku pracy tymczasowej – jest ich o ponad 14 proc. więcej niż Polaków. Nasi wschodni sąsiedzi zrobili rekonesans, zweryfikowali oferty pracy i kolejny raz podnieśli swoje oczekiwania finansowe względem pracodawców znad Wisły. Prawie połowa chce zarabiać więcej niż w 2017 r, a praca za mniej niż 2,5 tys. zł już ich nie interesuje.

czytaj więcej
Informacja prasowa

Prostej - czyli jakiej pracy szukają Ukraińcy?

Prawie 50 proc. Ukraińców, szukających pracy w Polsce, chce by była ona prosta. Kandydaci tej narodowości deklarują, że najbardziej interesują ich stanowiska w fabrykach, zakładach produkcyjnych, magazynach, prace przy pakowaniu, sortowaniu, na taśmach produkcyjnych, a także ochrona osób i mienia oraz obsługa serwisowa.

czytaj więcej
Informacja prasowa

Ukraińcy chcą dobrej pracy w dużym mieście

Co piąty Ukrainiec myślący o pracy w Polsce bierze pod uwagę wysokość wynagrodzenia. Nasi wschodni sąsiedzi chcą też pracować w dużym mieście – Gdańsk, Poznań, Warszawa, Wrocław i Kraków. Dla Ukraińców najmniej istotnymi czynnikami wpływającymi na wybór miejsca do życia i pracy są dostęp do edukacji wyższej oraz obiektów sportowych.

czytaj więcej
Informacja prasowa

I po urlopie. Gdy przełożony każe wracać do pracy

Osoby zatrudnione na umowę o pracę zgodnie z przepisami mają prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego wypoczynku. Pracodawca może jednak nie tylko odmówić podwładnemu urlopu w wybranym przez niego terminie, ale także przełożyć go lub nawet przerwać, gdy jest on już rozpoczęty. Musi jednak zrobić to w określony sposób i w konkretnej sytuacji.

czytaj więcej

Kamila Tyniec

Biuro prasowe Grupa Progres