Przejdź do strony głównej

Aktualności

Zapraszamy do zapoznania się z najświeższymi komunikatami prasowymi dotyczącymi działań naszych klientów. Regularnie publikujemy oficjalne informacje, które przekazują istotne wiadomości na temat ich projektów, sukcesów i kluczowych wydarzeń.

Grupa Progres

Nowy prezydent, nowe perspektywy dla rynku pracy?

Od 6 sierpnia na rynku pracy mogą zacząć zachodzić zmiany. Wszystko za sprawą nowego prezydenta, Karola Nawrockiego, zapowiadającego, że już w pierwszym dniu urzędowania skieruje do Sejmu projekty ustaw realizujące najważniejsze elementy jego programu wyborczego. Nowy prezydent zapowiedział politykę nastawioną na wzmocnienie sytuacji ekonomicznej rodzin, wsparcie przedsiębiorczości oraz rozwój lokalnej infrastruktury. Dla pracodawców i pracowników oznacza to potencjalne zmiany w otoczeniu prawnym i finansowym, które mogą wpłynąć na decyzje kadrowe, inwestycyjne i płacowe.

czytaj więcej
Grupa Progres

Co trzecia firma uzależnia zatrudnianie cudzoziemców od polityki migracyjnej i postaw polityków

Aż 28% firm w Polsce przyznaje, że decyzje o zatrudnianiu cudzoziemców w ich zespole zależą od polityki migracyjnej państwa i postawy polityków. Jednocześnie 55% pracodawców planuje zwiększenie zatrudnienia obcokrajowców – wynika z najnowszego badania Grupy Progres. Przedsiębiorcy mierzą się jednak z szeregiem barier, takich jak zawiłe przepisy, legalizacja pracy, rotacja pracowników i trudności integracyjne. 70% firm dostrzega pilną potrzebę wsparcia ze strony państwa.

czytaj więcej
Syrena Real Estate

Spółki z Grupy MS Galleon nowymi najemcami kompleksu Diuna

Syrena Real Estate

Spółki z Grupy MS Galleon nowymi najemcami kompleksu Diuna

Jedna z największych grup kapitałowych w Europie Centralnej należaca do Michała Sołowowa - MS Galleon - wynajęła 3.000 mkw. powierzchni biurowej w warszawskim kompleksie Diuna. Dodatkowe 700 mkw. zostanie przeznaczone na showroom marek Cersanit i Barlinek wchodzących w skład Grupy. Pracownicy spółek należących do MS Galleon wprowadzą się do nowej siedziby już we wrześniu br.

czytaj więcej
Syrena Real Estate

MS Galleon Group companies become new tenants of the Diuna complex

Syrena Real Estate

MS Galleon Group companies become new tenants of the Diuna complex

MS Galleon – one of the largest capital groups in Central Europe, owned by Michał Sołowow – has leased 3,000 sqm of office space in the Diuna office complex in Warsaw. An additional 700 sqm will be dedicated to a showroom for the Group’s flagship brands, Cersanit and Barlinek. Employees of MS Galleon companies will move into their new headquarters as early as September this year.

czytaj więcej
Fabryka Norblina

“Wola Fabr.” Mural – A New Artistic Tribute to Wola’s Industrial Heritage

Fabryka Norblina

“Wola Fabr.” Mural – A New Artistic Tribute to Wola’s Industrial Heritage

A new mural has appeared at the Norblin Factory in Warsaw, commemorating the industrial roots of the Wola district. The work by Jarosław Zuzga, titled “Wola Fabr.”, is a tribute to the local factories and their workers – those who, for decades, built the strength of the capital’s industry.

czytaj więcej
Fabryka Norblina

Mural „Wola Fabr.” – nowe artystyczne oblicze przemysłowego dziedzictwa Woli

Fabryka Norblina

Mural „Wola Fabr.” – nowe artystyczne oblicze przemysłowego dziedzictwa Woli

Na terenie Fabryki Norblina w Warszawie powstał nowy mural upamiętniający przemysłowe korzenie Woli. Praca autorstwa Jarosława Zuzgi, „Wola Fabr.”, to hołd złożony wolskim zakładom i ich pracownikom – tym, którzy przez dekady budowali potęgę stołecznego przemysłu.

czytaj więcej
Grupa Progres

Koszty pracy biją rekordy. Pracownicy dobrem luksusowym

Grupa Progres

Koszty pracy biją rekordy. Pracownicy dobrem luksusowym

Zatrudnienie pracownika w Polsce jeszcze nigdy nie było tak wymagające finansowo. W 2015 roku całkowity koszt obsadzenia jednego etatu w sektorze przedsiębiorstw wynosił przeciętnie 5 349 zł miesięcznie. Dziś, w połowie 2025 roku, ten sam wskaźnik przekroczył już 10 000 zł, co oznacza wzrost o 100% w ciągu dziesięciu lat, wynika z danych GUS. Taka dynamika wzrostu sprawia, że przyjęcie do zespołu nowej osoby staje się coraz większym wyzwaniem dla przedsiębiorców. Według badania Grupy Progres, aż 43% firm rezygnuje z zatrudnienia kandydata, jeśli jego oczekiwania finansowe są zbyt wysokie, a dla 37% pracodawców największym wyzwaniem są właśnie rosnące oczekiwania płacowe obecnej kadry.

czytaj więcej
Fuzja Łódź

Fuzja z Latem świętuje urodziny Łodzi – specjalny tydzień atrakcji w sercu miasta

Fuzja Łódź

Fuzja z Latem świętuje urodziny Łodzi – specjalny tydzień atrakcji w sercu miasta

Z okazji urodzin Łodzi Fuzja przygotowała wyjątkowy tydzień wydarzeń. Do stałych wakacyjnych aktywności, takich jak taneczne czwartki, TME Polówka, Techno 0%, Klasyka w Szortach, joga i zajęcia ruchowe, dołączają nowe atrakcje, takie jak Targ śniadaniowy organizowany z Jemy w Łodzi, koncert inaugurujący seans kinowy, spacer z przewodnikiem z Centralnego Muzeum Włókiennictwa oraz specjalne promocje przygotowane przez restauracje w Fuzji, które pozwolą łodzianom świętować urodziny miasta w industrialnej, zielonej przestrzeni Fuzji przy ul. Milionowej 6a.

czytaj więcej
Grupa Progres

Kolega z pracy – robot – przemysł i logistyka w procesie zmian kompetencji i oczekiwań kandydatów

Grupa Progres

Kolega z pracy – robot – przemysł i logistyka w procesie zmian kompetencji i oczekiwań kandydatów

Nowoczesne technologie nie tylko rewolucjonizują procesy w przemyśle i logistyce – coraz częściej definiują również, czym dziś jest atrakcyjne miejsce pracy. Jak pokazuje raport Grupy Progres „Z robotami ramię w ramię”, aż 39% pracowników deklaruje gotowość do odejścia z firmy, jeśli ta nie nadąża za cyfrową transformacją i nie oferuje nowoczesnych narzędzi. Z kolei 27% pracodawców przyznaje, że brak inwestycji w technologie stanowi istotną przyczynę rotacji kadry. Wraz z postępującą automatyzacją, z maszynami przejmującymi powtarzalne, obciążające fizycznie czy niebezpieczne zadania, rośnie zapotrzebowanie na pracowników wyspecjalizowanych w obsłudze zaawansowanych systemów. W miejsce obaw przed redukcjami etatów pojawia się nowe zjawisko – migracja zawodowa ku bardziej technologicznie zaawansowanym rolom.

czytaj więcej