Grupa Progres doceniona za działania społeczne i biznesowe
Grupa Progres doceniona za działania społeczne i biznesowe
Grupa Progres wspiera przedsiębiorstwa na terenie całej Polski w zakresie pracy tymczasowej, doradztwa biznesowego i szkoleń, rekrutacji stałych, a także optymalizacji procesów oraz kosztów zatrudnienia. Firma uplasowała się na pierwszym miejscu prestiżowego rankingu biznesowego „Book of Lists 2018/2019” w kategorii Firmy HR - Agencje Pracy Tymczasowej. Doceniono ją również za działania społeczne w konkursie „Lodołamacze 2018”.
Grupa Progres jest jednym z czołowych usługodawców na rynku pracy i zatrudnienia. Rocznie zatrudnia ponad 25 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i za granicą. Pierwsze miejsce w rankingu „Book of Lists 2018/2019”, przyznane przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal, to kolejne tego typu wyróżnienie dla Grupy Progres. W 2015 r. i 2017 r. firma znalazła się na drugim miejscu wśród Agencji Pracy w Polsce wg. rankingu „Book of Lists”.
- Cieszymy się, że wieloletnie dokonania Grupy Progres na polskim i zagranicznym rynku HR zostały docenione przez tak prestiżowy ranking, jakim jest „Book of Lists”. Szczególnie ważny jest dla nas fakt, że kapituła po raz kolejny doceniła naszą firmę. To dla całego zespołu dowód, że obrany kierunek rozwoju, realizowane przez nas koncepcje i projekty spotykają się z uznaniem branży – mówi Cezary Maciołek, Wiceprezes Zarządu Grupy Progres. – Wyróżnia nas kompleksowe działanie, specjalizacja w poszczególnych obszarach oraz jasna wizja dalszego rozwoju, co w konsekwencji przekłada się na wzrost zatrudnienia, dynamikę podpisanych kontraktów i ilość realizowanych projektów biznesowych bez których nie moglibyśmy zająć pozycji lidera w rankingu „Book of Lists” – zaznacza Cezary Maciołek.
Grupa Progres jest doceniana również za działania społeczne. 10 września 2018 r., podczas Pomorskiej Regionalnej Gali „Lodołamacze 2018”, nagrodzono lokalnych pracodawców zatrudniających Osoby Niepełnosprawne. Kapituła konkursu doceniła działania Grupy Progres kolejny raz, przyznając nagrodę za III miejsce w kategorii Otwarty Rynek Pracy, podobnie jak w 2016 r.
- Trzecie miejsce w konkursie Lodołamacze pokazuje, że prowadzone przez Grupę Progres działania związane z aktywizacją osób niepełnosprawnych mają realny wpływ na regionalny rynek pracy. Przyczyniają się również do poprawy sytuacji w grupie osób, które powinny być otoczone szczególną opieką i wsparciem pracodawców – mówi Cezary Maciołek. – Niemalże od początku naszej działalności wspieraliśmy osoby niepełnosprawne w aktywizacji zawodowej. Ta nagroda z pewnością zmotywuje nasz zespół do dalszych działań na rzecz osób niepełnosprawnych – podkreśla Wiceprezes Zarządu.
„Book of Lists 2018/2019” to już 23 edycja rankingu wydawanego przez kapitułę redakcji Warsaw Business Journal. Opracowanie, tworzone od 1995 roku, jest największą i najdłużej obecną polsko-angielską publikacją biznesową, która zawiera zestawienia oraz informacje finansowe i statystyczne na temat największych firm z ponad 40 branż. Co roku podczas gali „Book of Lists” wręczane są certyfikaty i nagrody dla liderów poszczególnych rankingów oraz firm wyróżniających się na rynku.
„Lodołamacze” są polskim konkursem organizowanym corocznie od 2006, adresowanym do pracodawców, instytucji i organizacji, mającym na celu przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych, jak również promującym tworzących odpowiednie warunki pracy dla nich. Organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON).
W skład Grupy Kapitałowej Progres wchodzą spółki w całości z polskim kapitałem, z których najstarsza na rynku funkcjonuje od 2002 roku. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w całej Polsce w zakresie pracy tymczasowej (Progres HR), doradztwa biznesowego i szkoleń (Progres Consulting), rekrutacji stałych (Progres Permanent Recruitment), a także optymalizacji procesów i kosztów zatrudnienia (Progres Advanced Solutions). Rocznie zatrudnia ponad 25 tysięcy pracowników i realizuje 1,5 tysiąca projektów rekrutacyjnych. Posiada kilkadziesiąt oddziałów w Polsce i zagranicą