Od momentu ataku Rosji na Ukrainę nie minął nawet tydzień, a jego echa już odczuwają polscy pracodawcy i pracownicy. Obecnie masowych wyjazdów do Ukrainy i rezygnacji z etatu w związku z powołaniami do armii, jeszcze nie widać, ale na horyzoncie pojawiają się inne kwestie. Dotyczą one m.in. przekwalifikowania „męskich” stanowisk i zadań na lżejsze – niewymagające dużej siły fizycznej czy przeciwdziałania konfliktom na tle politycznym, które coraz częściej mogą pojawiać się w firmach z międzynarodową kadrą.  

Polska przygotowuje się na różne scenariusze w związku z napiętą sytuacją pomiędzy Rosją a Ukrainą m.in. na ewentualny napływ uchodźców z Ukrainy szukających w naszym kraju bezpiecznego schronienia. Pospolitego ruszenia w kierunki Polski spowodowanego konfliktem na razie nie widać. Są jednak pierwsze sygnały dot. zmian zachowań imigracyjnych obcokrajowców, które odczuwają krajowi pracodawcy.